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定了！澳大利亞將于2021年8月26日停止受理革新專利申請(qǐng)

2020年2月26日，澳大利亞《2020年知識(shí)產(chǎn)權(quán)法修正法案（生產(chǎn)力委員會(huì)回應(yīng)第二部分和其他措施）》獲得了御準(zhǔn)，開啟了澳大利亞逐步取消革新專利制度的進(jìn)程。為保護(hù)眾多專利權(quán)人及申請(qǐng)人權(quán)益，制度取消前的過渡期將持續(xù)18個(gè)月。在2021年8月26日前，申請(qǐng)人仍然可以提交新的革新專利申請(qǐng)，從而可以獲得相應(yīng)專利保護(hù)的最后期限將為2029年8月25日（即8年的革新新專利保護(hù)期限）。在2021年最后一天提交革新專利申請(qǐng)的時(shí)間為2021年8月25日。附通知原文：特別注意以下兩種情況仍可能在2021年8月25日后繼續(xù)提交革新專利申請(qǐng)：一、母案于2021年8月26日前提交，以分案申請(qǐng)的形式繼續(xù)提交革新專利申請(qǐng)；二、標(biāo)準(zhǔn)專利于2021年8月26日前提交，將標(biāo)準(zhǔn)專利轉(zhuǎn)換為革新專利繼續(xù)審查。澳大利亞革新專利（亦稱創(chuàng)新專利），是澳大利亞專利的三種類型之一，與我國專利法中的實(shí)用新型專利類似，是一種短期專利（保護(hù)期8年，與保護(hù)期20年的標(biāo)準(zhǔn)專利不同）。對(duì)于申請(qǐng)人來說，革新專利費(fèi)用低、創(chuàng)造性要求低、審查程序簡(jiǎn)單、授權(quán)快等優(yōu)點(diǎn)使其成為企業(yè)發(fā)展與知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局的有利方式。

2020 - 03 - 13

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2020年新增 5 所高校設(shè)置“知識(shí)產(chǎn)權(quán)（法學(xué)）本科專業(yè)”

近日，教育部發(fā)布《關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》，公布了2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果。結(jié)果顯示，批準(zhǔn)增加華東交通大學(xué)、武漢工程大學(xué)、福建江夏學(xué)院、河北金融學(xué)院、廣西警察學(xué)院等 5 所高校設(shè)置“知識(shí)產(chǎn)權(quán)（法學(xué)）本科專業(yè)”（030102T）。截至今年，全國已有 93 所高校設(shè)置知識(shí)產(chǎn)權(quán)本科專業(yè)。此外，根據(jù)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》，法學(xué)類專業(yè)已增加到 7個(gè)，具體名單如下：注：特設(shè)專業(yè)在專業(yè)代碼后加T表示；國家控制布點(diǎn)專業(yè)在專業(yè)代碼后加K表示教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知教高函〔2020〕2號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局，有關(guān)部門（單位）教育司（局），部屬各高等學(xué)校、部省合建各高等學(xué)校：根據(jù)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定》（教高〔2012〕9號(hào)），我部組織開展了2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置和調(diào)整工作。經(jīng)申報(bào)、公示、審核等程序，根據(jù)普通高等學(xué)校專業(yè)設(shè)置與教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)評(píng)議結(jié)果，并征求有關(guān)部門意見，確定了同意設(shè)置的備案專業(yè)、國家控制布點(diǎn)專業(yè)和新增目錄外專業(yè)點(diǎn)名單。本年度各高校新增備案專業(yè)1672個(gè)、審批專業(yè)181個(gè)（含130個(gè)國家控制布點(diǎn)專業(yè)和51個(gè)目錄外新專業(yè)），調(diào)整學(xué)位授予門類或修業(yè)年限專業(yè)47個(gè)，撤銷專業(yè)367個(gè)。現(xiàn)將2019年度普通高等學(xué)校...

2020 - 03 - 09

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歐盟知產(chǎn)局：中國商標(biāo)和外觀4月1日前到期的延長(zhǎng)到4月1日

“3月2日，歐盟知識(shí)產(chǎn)權(quán)局再次發(fā)布了在新冠肺炎疫情特殊時(shí)期，針對(duì)中國申請(qǐng)人在歐盟商標(biāo)和外觀設(shè)計(jì)申請(qǐng)案件的時(shí)限延期公告。　　歐盟知識(shí)產(chǎn)權(quán)局曾于2月14日針對(duì)中國申請(qǐng)人在該局的歐盟商標(biāo)和外觀設(shè)計(jì)申請(qǐng)、異議、無效等案件發(fā)布公告。根據(jù)該公告，如相關(guān)案件的法定期限在2020年1月30日至2020年2月28日之間，可將法定期限延長(zhǎng)至2020年2月29日。2020年3月2日，歐盟知識(shí)產(chǎn)權(quán)局再次發(fā)布公告，進(jìn)一步延長(zhǎng)中國申請(qǐng)人在歐盟商標(biāo)和外觀設(shè)計(jì)申請(qǐng)案件的時(shí)限。公告顯示，法定期限在2020年3月1日至2020年3月31日之間（包括2020年3月1日和2020年3月31日）的案件，可延長(zhǎng)至2020年4月1日。我國申請(qǐng)人可根據(jù)該規(guī)定，做好案件相關(guān)調(diào)整安排和工作準(zhǔn)備。?”延期公告“　　鑒于：　　（1）世界衛(wèi)生組織總干事于2020年1月30日宣布，中華人民共和國暴發(fā)的冠狀病毒（COVID-19）構(gòu)成國際關(guān)注的突發(fā)公共衛(wèi)生事件。疫情影響了中華人民共和國與歐盟的溝通。　　（2）2020年2月14日，歐盟知識(shí)產(chǎn)權(quán)局局長(zhǎng)簽署EX-20-1號(hào)決定，決定內(nèi)容主要涉及中國申請(qǐng)人在歐盟知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的歐盟商標(biāo)和外觀設(shè)計(jì)申請(qǐng)、異議、無效等案件，如法定期限在2020年1月30日至2020年2月28日之間（包括2020年1月30日和2020年2月28日），可延長(zhǎng)至2020年2月29日。　　（3）冠狀病毒（COVID-19）暴發(fā)的程度...

2020 - 03 - 06

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粵高循法戰(zhàn)疫專欄第十一期 | 勞動(dòng)合同合法合規(guī)管理（二）

1、勞動(dòng)者視情況可拒絕到重點(diǎn)疫情地區(qū)工作？答：視情況認(rèn)定，一般勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告，但是特殊工作人員除外。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十八條規(guī)定，遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)服從縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣。但是，對(duì)于特殊工作人員（如醫(yī)護(hù)人員等），應(yīng)當(dāng)服從用人單位相關(guān)工作安排。 2、用人單位因疫情防控需要經(jīng)許可后要求勞動(dòng)者提前返崗，勞動(dòng)者不可以拒絕？答：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從安排，但用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，依法支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者無正當(dāng)理由拒不服從用人單位合理安排的，用人單位可以依照規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。 3、新冠肺炎病人或疑似病人的工作范圍受限制？答：由于新冠肺炎具有高度傳染性，因此病人及疑似病人在治愈或排除確診前，應(yīng)當(dāng)接受隔離治療或觀察，不得從事任何工作，因此工作范圍受到一定限制。法律依據(jù)：《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定，傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈前或者在排除傳染病嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴(kuò)散的工作。 4、用人...

2020 - 02 - 28

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粵高循法戰(zhàn)疫專欄第十期 | 勞動(dòng)合同合法合規(guī)管理（一）

1、用人單位不可以拒絕錄用曾經(jīng)患有新型冠狀病毒肺炎但已被治愈的勞動(dòng)者嗎？答：患有新型冠狀病毒肺炎后被治愈的，用人單位不得以其曾經(jīng)患有上述傳染病為由對(duì)其拒絕錄用。法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三十條規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。第六十二條規(guī)定，違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。2、用人單位可要求勞動(dòng)者披露感染、疑似新型冠狀病毒肺炎相關(guān)情況，以及有關(guān)假期所在地、回崗路線等個(gè)人信息嗎？答：可以。勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位如實(shí)報(bào)告相關(guān)信息。根據(jù)政府相關(guān)要求，用人單位可以依法向勞動(dòng)者收集與疫情防控相關(guān)的信息，包括但不限于地址、軌跡、健康信息等。但用人單位不得收集與疫情防控及勞動(dòng)合同履行無關(guān)的信息，用人單位在收集、處理或者披露勞動(dòng)者信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合個(gè)人信息保護(hù)的相關(guān)法律規(guī)定。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。3、勞動(dòng)者拒絕隔離觀察或拒不配合治療的，用人單位可解除勞動(dòng)合同嗎？答：如勞動(dòng)者屬...

2020 - 02 - 25

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