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點擊標題下「粵高知識產權」可快速關注為貫徹落實黨的二十大報告關于深化簡政放權、放管結合、優化服務改革的決策部署，按照國務院有關加快推進政務服務標準化規范化便利化的工作要求，推動政務服務無差別受理、同標準辦理，實現政務服務方便快捷、公平普惠、優質高效，國家知識產權局編制《知識產權政務服務事項辦事指南》，現予發布。特此公告。國家知識產權局2023年3月3日

2023 - 03 - 13

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廣州市地方標準《知識產權助力科創企業上市服務規范》（征求意見稿）發布，粵高擔任地方標準的參考材料主要起草單位

2023年2月16日，廣州市市場監督管理局發布征求廣州市地方標準《知識產權助力科創企業上市服務規范》（征求意見稿）修改意見的通知。該服務規范以《科創企業上市知識產權評價機制》和《企業科創板上市知識產權工作指引》作為參考材料，粵高作為主要起草單位參與兩份參考材料的撰寫工作。《科創企業上市知識產權評價機制》的制定旨在為知識產權服務機構輔導科創板企業上市，為知識產權服務機構針對性開展上市前知識產權分析評議和全方位診斷、咨詢服務工作提供幫助。《科創企業上市知識產權評價機制》梳理了科創板上市知識產權相關規定，系統性分析企業知識產權資產、知識產權管理體系、知識產權風險三大模塊，涉及核心人員評價、知識產權匹配性評價、知識產權支撐性評價、知識產權競爭性評價、無形資產財務評價、現有知識產權糾紛、潛在知識產權風險等多維度，從評價目標、評價要點、評估深度層層剖析，最后從科創板上市常見知識產權問詢及針對性答復維度，為企業與知識產權服務機構提供解決方案參考。《企業科創板上市知識產權工作指引》的制定旨在為符合科創板定位、行業領域和科創屬性指標的擬科創板上市企業提供的知識產權工作提供指引，幫助企業規避上市前、上市中及上市后可能遭遇的知識產權問題。《企業科創板上市知識產權工作指引》梳理了企業科創板上市的基本知識，系統提出了構建知識產權戰略的整體思路和實施要點，從知識產權管理體系搭建、知識產權資產構建、關鍵核心技術...

2023 - 02 - 26

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關于全面推行專利證書電子化的公告

國家知識產權局公告第五一五號為貫徹落實黨中央、國務院關于加強數字政府建設的決策部署，持續提高專利審查服務信息化和便利化水平，國家知識產權局自2023年2月7日（含當日）起，全面推行專利證書電子化。當事人以電子形式申請并獲得專利授權的，通過專利業務辦理系統下載電子專利證書；以紙質形式申請并獲得專利授權的，按照《領取電子專利證書通知書》中告知的方式下載電子專利證書。特此公告。國家知識產權局2023年1月19日

2023 - 01 - 31

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國家知識產權局關于施行修改后專利法的相關審查業務處理暫行辦法的公告（第510號）

國家知識產權局公告第五一〇號為保障修改后專利法的施行，回應創新主體對局部外觀設計、外觀設計本國優先權的迫切審查需求，國家知識產權局修訂《關于施行修改后專利法的相關審查業務處理暫行辦法》，現予發布，自2023年1月11日起施行。特此公告。國家知識產權局2023年1月4日關于施行修改后專利法的相關審查業務處理暫行辦法第一條專利申請人自2021年6月1日（含該日，下同）起，可以通過紙件形式或電子形式，依照專利法第二條第四款提交請求保護產品的局部的外觀設計專利申請。申請局部外觀設計專利的，應當提交整體產品的視圖，并用虛實線相結合或者其他方式表明所需要保護的內容，要求保護的局部包含立體形狀的，提交的視圖中應當包括能清楚顯示該局部的立體圖；未在整體產品的視圖中用虛實線相結合方式表明所需要保護的內容的，應當在簡要說明中寫明請求保護的局部。第二條自本辦法施行之日起，對于申請日為2021年6月1日后的專利申請，申請人認為存在專利法第二十四條第一項規定情形的，可以通過紙件形式或電子形式提出請求。國家知識產權局將在新修改的專利法實施細則施行后對上述申請進行審查。第三條對于申請日為2021年6月1日后的外觀設計專利申請，申請人可以依照專利法第二十九條第二款提交請求外觀設計專利本國優先權的書面聲明。外觀設計專利申請人要求本國優先權，在先申請是外觀設計專利申請的，可以就相同...

2023 - 01 - 16

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《2022年廣東省知識產權服務業統計調查報告》發布！

來源：廣東省知識產權保護中心根據國家知識產權局工作安排，前期，廣東省知識產權保護中心對我省知識產權服務機構組織開展統計調查工作。據統計，截至2021年底，廣東共有知識產權服務機構近2萬家，約占全國的1/4；從業人員約21萬人，占全國從業人員的23.1%。本次抽樣調查，采取網上問卷調查方式，共抽取原始樣本850家，調查回收有效問卷791份，回收率93.1%。本報告基于調查回收的791份有效問卷，對比2021年、2020年統計調查數據分析研究形成。一、主要結論（一）機構規模不斷擴大對比2021年、2020年受訪的知識產權服務機構，從業人員在11-50人及50人以上的機構占比逐年升高，機構規模正不斷擴大。圖1 2020-2022年服務機構規模變化情況2022年，48.5%受訪的知識產權服務機構有招聘新員工，平均每家機構招聘人數為3.09人，調離（離職）2.43人，平均單家機構凈增加0.67人。在有新進員工的機構中，46.1%的機構新進有應屆畢業生，年齡主要集中在20-30歲之間。（二）人才結構逐年優化32.7%受訪的知識產權服務機構擁有研究生及以上學歷人員，相較去年上升5.2%，上升趨勢明顯。研究生及以上學歷從業人員數量共1904人，占全部從業人員的14.8%，單個機構研究生及以上學歷的平均人數為2.41。2022年擁有高級技術職稱人員的機構占15.4%，平均每家機構擁有0.46人；擁有...

2022 - 12 - 16

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